最近、多くの企業で、企業内トラブルが多発しており、労使トラブルの内容も、複雑化・深刻化し、その対応はますます難しいものになっています。こうした労働問題は、企業経営にとって、常に潜在的なリスク要因となっております。それが大きく顕在化し、また、その解決が長引けば長引くほど生産性の向上を阻害し、企業経営を圧迫する可能性を孕んでいます。人を雇う上で必ず発生する疑問・悩み（解雇、問題社員への対応等）に関し、最新の法令、判例と豊富な事例に基づき、適切なアドバイスをいたします。